Aprenderá a manejar de forma exitosa el proceso de reclutamiento y selección por competencias para su organización desde el manejo de fuentes de reclutamiento, selección, contratación hasta su salida

Personas con o sin experiencia en Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección, así como jefes de área interesados en manejar profesionalmente la selección de su personal.

BENEFICIOS:

- Realizar el proceso de reclutamiento con perfiles por competencias.

- Elaborar los perfiles de puesto de los candidatos a contratar por competencias específicas del nivel ocupacional.

- Innovar el proceso de reclutamiento con una perspectiva de localización de candidatos por competencias.

- Encontrar los candidatos más idóneos a cada perfil de puesto por competencias.

- Diseñar anuncios en redes de los perfiles por competencias.

- Contar con un mapa por competencias de la plantilla de la organización que facilita la selección de candidatos.

- Poder predecir la estabilidad de los candidatos a contratar.

- Evaluar el nivel de desarrollo de las competencias de los candidatos de una determinada vacante de forma objetiva.