Equipos de Trabajo de Alto Desempeño

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Identificarán la forma de organizarse de manera más eficiente para el logro de sus objetivos y a partir del reconocimiento y desarrollo de sus competencias laborales.

Disminuyen cargas laborales.
Los procesos son más rápidos.
La toma de decisiones se enriquece.
Se fomenta el autoconocimiento y el conocimiento de los demás.
Se aprende a escuchar y respetar al que piensa distinto.
Surgen propuestas y soluciones más creativas e innovadoras.
Las personas se integran y funcionan mejor.
Aumenta la productividad.
Aumenta la calidad del producto o servicio ofrecido en la organización.
Mejora la imagen corporativa al mostrar un equipo coordinado y altamente efectivo.