Identificar las funciones criticas de Recursos Humanos que pueden aportar valor real a la organizacion y la forma de calcular y cuantificar estos beneficios en terminos monetarios o de productividad.

Capacidades que desarrollaran

- Migrar las funciones tradicionales, a roles estrategicos

- Seleccionar las funciones que aportaran valor a su organizacion y la forma de establecer estrategias para desarrollarlas.

- Saber alinear los procesos internos de RH con las estrategias e indicadores de la empresa.

- Saber calcular el Retorno de la Inversion en las acciones y procesos de valor para demostrar que RH es una unidad que genera utilidades.

Responsables de R. H., Capital Humano, Capacitacion y todos aquellos interesados en invertir responsablemente en el crecimiento de su capital intelectual.

¿Por que participar en el programa?

Al concluir su asistencia al evento, los participantes contaran con recursos suficientes para:

a) Identificar las funciones y roles estrategicos de R.H. que pueden aportar un valor agregado a la empresa.

b) Saber calcular los beneficios en terminos monetarios o de productividad.

c) Saber calcular el retorno de la inversion de algunos de estas funciones estratégicas.