DNC - Detección de Necesidades de Capacitación

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Duración: 1 día - 8 hrs.

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PROGRAMACIÓN
MAYO
JUNIO
JULIO
CD. DE MÉXICO
MONTERREY
GUADALAJARA
VILLAHERMOSA
MÉRIDA

Introducción

Conocer cuales son esas necesidades a través de la teoría de las competencias brinda a la empresa la oportunidad de fijar conceptos mas claros sobre aspectos específicos del conocimiento, la conducta, actitudes, habilidades, motivaciones, rasgos de carácter, y destrezas involucradas directamente en las funciones y tareas que realiza el individuo en su trabajo. Esto permitirá que los planes de capacitación y entrenamiento que se elaboren persigan fines más concretos obteniendo resultados a corto y mediano plazo, evitando que los objetivos de dicho plan se desvien hacia áreas difíciles de desarrollar, perdiendo de esta manera recursos.

Objetivo

Proporcionarle al participante la metodología necesaria que le permita establecer los instrumentos adecuados para que en base a los resultados de la DNC por competencias le permita conformar un programa de capacitación congruente a la Misión, Visión y Objetivos de su organización.

Puntos Relevantes

La capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, que ofrece la posibilidad de mejorar la eficiencia del trabajo de la empresa, permitiendo a su vez que la misma se adapte a las nuevas circunstancias que se presentan tanto dentro como fuera de la organización. Proporciona a los empleados la oportunidad de adquirir mejores aptitudes, conocimientos y habilidades que aumentan sus competencias, para desempeñarse con éxito en su puesto. De esta manera, también resulta ser una importante herramienta motivadora.

Dirigido a:

Responsables del área de capacitación y toda persona interesada en ampliar sus conocimientos en el tema.

¡Diseñamos capacitación a la medida de sus necesidades!

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