Inteligencia Emocional ante la Crisis del CORONAVIRUS. COVID-19

Dar lo mejor de uno mismo y fomentar lo mejor en los demás.
El conocimiento de la inteligencia emocional, fomenta el autoconocimiento para que pueda desarrollar una estrategia que le permita tener el control emocional.
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OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
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Introducción:

Los cambios, especialmente aquellos que no se escogen, como es la crisis del Covid-19, generan en las personas un gran impacto emocional. El cambio puede consumirlos física y emocionalmente, y pone en funcionamiento sus propios mecanismos de resistencia. En el ámbito profesional, las personas no pretenden convertirse en un impedimento ante la definición, implantación y gestión de un cambio en las empresas. 

Porqué es importante el tema, beneficios:

Dar lo mejor de uno mismo y fomentar lo mejor en los demás. Esa es la verdadera finalidad de un liderazgo efectivo. Lo que acaba pasando en algún punto del camino de conseguirlo es fruto de infinidad de variables, algunas de ellas ni las imaginamos, otras no las controlamos, y otras, aunque las podamos gestionar, no lo hacemos de un modo efectivo. Pero a veces lo conseguimos, lo logramos y mejoramos nuestra propia vida, la de los demás o –incluso- la vida en sí misma.

Objetivos:

Proporcionarle al participante el conocimiento de la inteligencia emocional, fomentar el autoconocimiento para que pueda desarrollar una estrategia que le permita tener el control emocional.

Dirigido a:

- Gerentes, Directivos y Mandos Intermedios que gestionan equipos de personas.
- Profesionales de la Seguridad y Salud Laboral (técnicos y sanitarios).
- Responsables de Recursos Humanos y Empleados.
- Profesionales con interés en mejorar el bienestar y la salud de personas y de las organizaciones.


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